1. Incremento de BECAS para los trabajadores y sus hijos

2. Lucharemos para que nuestros derechos no sean condicionados, es y será nuestro compromiso

3. Se fomentará la instrucción de Derechos y Obligaciones como trabajadores en el ámbito sindical, así como asesorías jurídicas, acompañamiento y de problemas iguales.

4. Capacitación: Se iniciaran cursos de cómo se lleva a cabo el escalafón en los diferentes centros de trabajo, lo que permitirá completar los procesos y evitar confusiones. 

5. Información oportuna mediante las redes sociales, módulos sindicales y boletines.

6. Festejos dignos.

7. Fomentaremos la convivencia familiar.

8. Seguiremos gestionado concepto 30 para aquello compañeros que no lo disfrutan.

9. Fomentar la convivencia entre los trabajadores, organizando eventos deportivos.

10. la mejor vía para que el trabajador tenga los conocimientos para interpretar la nueva les del ISSSTE.

Gestionar ante el ISSSTE más préstamos para los trabajadores.

11. Seguir gestionado para que los módulos de PENSIONISSSTE brinden sus servicios al Hospital General y Jurisdicción IV. Para que el trabajador realice sus trámites de llenado de expediente electrónico, unificación de cuentas y designación de beneficiarios. 

12. Visitas a los diferentes turnos y centros de trabajo, para que exista una relación más personal y se atiendan directamente las necesidades de los trabajadores.

13. Se gestionará e informará al personal respecto al segundo crédito de vivienda.

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